松浦市議会 2021-03-01 令和３年３月定例会（第３号） 本文
次に、市役所内でも人事配置的に特殊な部署、いわゆる保健師や看護師などの資格職、また、土木、建築などの技術職が必要とされる部署の職場体制についてお尋ねをいたします。 まず、２月17日に行われました市職員組合によっての職場オルグ、これが土木技術職を対象とした職場オルグだったんですけれども、そこにＯＢの立場で出席をしましたので、このことから若干お話をさせていただきます。
次に、市役所内でも人事配置的に特殊な部署、いわゆる保健師や看護師などの資格職、また、土木、建築などの技術職が必要とされる部署の職場体制についてお尋ねをいたします。 まず、２月17日に行われました市職員組合によっての職場オルグ、これが土木技術職を対象とした職場オルグだったんですけれども、そこにＯＢの立場で出席をしましたので、このことから若干お話をさせていただきます。
そういうふうな中で職員の方向性、公務の向上を目指して邁進をしていくんだよというふうな機運の醸成を図れるような職場体制づくりがやっぱり地道で一番大事なことじゃないのかなというふうに思っておりますので、縛りつけるだけでなくて、そういうふうな方面にも目を向けていただきながら、この問題の解決に当たっていただくことをお願いしておきたいというふうに思います。
ですから、今、言われましたように、これは一気に定年延長の問題まですると非常に硬直化した職場体制になりますから、一たん言われる今までのように定年退職を迎えて、そしてふるいにかけるわけじゃないけれども、希望をされている方で見合う人がおったら再任用という制度でやっていくときに、極力やっぱり、若手の補充というのは行政にとって大事なんですから、そういう意味では、再任用された方々の時間は、今までの経験を生かしていただくという
搬入車両の終了後毎日、場内清掃と機械の整備、点検を行っているところでございまして、こういう状況の中からどうすれば時間延長ができるのか、職場体制の見直しを行いました結果、現在の時間帯を４時30分まで延長し搬入時間ができるという判断をいたしましたので、４時30分までの受け付け時間に規則を改正いたしまして、４月から実施をしたいと思っています。